坚守育人初心USDT钱包 深耕精准帮扶

构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系。

常态化摸排重点帮扶结业生，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，引导学子厚植医者初心、践行报国使命，以模范力量凝聚青年担当，立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，对就业困难结业生开展一对一结对兜底帮扶，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，有效提升重点群体就业适配能力，保障政策红利应享尽享，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程，流通基层中医药就业主渠道，严防虚假就业、“被就业”等数据造假与形式主义乱象，争取基层医疗招录专项倾斜政策，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设。

学校连续强化就业育人价值引领，破除单一去向落实率评价倾向，广西中医药大学全面落实国家就业工作陈设与教育部高质量就业建设要求，把个人职业抱负融入国家成长大局，引导就业工作回归育人本源，摒弃短期化、功利化工作思维，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，配齐帮扶责任人，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，成立动态更新的校级实名帮扶台账，落实“一人一档、一人一策”工作机制， 健全长效机制，严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，开通重点群体就业处事绿色通道。

动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况， 学校深化医教协同、院地融合，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合，深耕本土中医药特色财富，纠治“重数据指标、轻育人质量，全面压实就业工作“一把手工程”，健全多环节交叉审核、大数据交叉核验、全链条可追溯的就业统计监管体系，以正确政绩观校准就业工作导向 新时代高校就业工作的正确政绩观，比特派，坚持兜底保障与提质赋能双向发力。

同时依托聪明就业平台。

培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，对离校未就业重点结业生实行实名动态打点，广西中医药大学将连续树牢践行正确就业政绩观，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差，补齐学生求职技能短板，引导困难结业生投身基层处事，结合中医药行业特色，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟。

树立科学理性的成才观、择业观，构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系，根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，精准破解学生求职难题，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，实现重点群体就业帮扶全覆盖、常态化、无死角，对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，连续丰富专业化、高质量市场岗位供给，依托教育部“宏志助航打算”。

形成育人与就业互促共进的良性闭环。

鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，积极对接自治区卫健、人社部分，成立常态化人才定向输送机制，免费提供职业测评、简历优化、仿真面试等一站式就业指导， 学校精准落实求职创业补助、基层就业激励等惠民政策，。

构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，落实重点群体优先招录政策，依托聪明就业处事矩阵，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，助力健康中国、健康广西建设，深耕就业育人主线，抓实重点群体就业帮扶。

以全周期处事夯实育人实效